宜宾九彩虹艰辛二十年初心永不变

        宜宾九彩虹生态农业科技公司于1999年7月1日组建。公司自成立以来，坚持以“开发生态旅游资源，打造田园美食文化，构建和谐新农村”为宗旨，以“顾客至上、优质服务、诚信经营、绿色食品、无公害消费”为企业的经营理念，以“诚信感恩、奉献社会、回报一生”为企业的感恩文化理念，二十年如一日，坚持“传递正能、感恩记情、孝敬老人、扶助学生、带领乡亲、有点微利、奉献社会”的善举从不间断。由于九彩虹公司及董事长李兴海在创业过程中事迹突出，得到了社会各界的广泛称颂和各级领导的充分肯定和表彰奖励，公司先后荣获了宜宾市农业产业化优秀重点龙头企业，市优秀非公有制企业，宜宾市五星级农家乐，宜宾市敬老文明号、四川省五星级农家乐、四川省十佳农家乐、省级生态示范园区、四川省餐饮名店、中国绿色生态农家乐、中国乡村旅游金牌农家乐、四川省诚信体系建设先进单位等称号，李兴海个人先后荣获“宜宾县学习雷锋模范、十大杰出青年、宜宾市星火带头人标兵、宜宾市叙州区创新创业之星、四川省十大杰出青年农民、四川省优秀农村人才、四川省优秀民营企业家、四川省劳动模范、四川省孝亲敬老楷模、全国劳动模范、全国孝亲敬老之星”等光荣称号。九彩虹公司及李兴海荣获众多殊荣称号，名符其实，当之无愧，其主要事迹体现在四个方面：

一、弘扬传统美德，坚持关爱孝敬老人

李兴海把“百善孝为先，孝为德之本”和“老吾老以及人之老”的古训牢记心中，并传递给公司员工，把别人的父母当成自己的父母一样去关爱和孝敬。

每年的春节、父亲节、母亲节要把周边的贫困老人和公司员工的父母请到农家乐团年和过节，并先后向老人们赠送过慰问金和电热毯、猪肉、酒、茶叶、水果、保温杯等物品，有的因年龄太大或因病未到的还上门慰问。

二十年来，举办了十八届“九彩虹孝亲敬老感恩节”活动。每年重阳节，把原宜宾县、屏山县、翠屏区的部份老年人请到农家乐欢度节日，从刚开始的200多人逐年扩大，到2018年达2400多人，不仅享受美味佳肴，而且观赏精彩的文艺表演，同时还向每位老人先后赠送过保温杯、茶盅、长寿碗等纪念品。重阳节前后公司还派人先后为喜捷镇、高场镇的部份村老协会送去慰问金和礼品，仅重阳节公司每年都要开支几万元到10万元经费。

二十年来，举办了十一届“孝敬父母从脚下开始”的活动。每年冬至，九彩虹公司员工到山上采集百草药熬水，把喜捷、高场、柏溪等地的部份老人请到农家乐，李兴海亲自带领员工为近百位老人洗脚，并杀猪宰羊，供老人们享受丰盛的滋补膳食。

2011年6月下旬，公司举办庆祝建党九十周年大会，邀请驻宜“五军”老干部、老战士和周边老党员共200多人参加，为到会的12名80岁以上的老党员每人发慰问金200元，对因病未到的特困老党员送去600元。

二、倾情下一代，坚持资助贫困学生和教育事业

李兴海从创业过程中懂得“知识改变命运，学习成就未来”的道理，领悟出“学习文化知识和办好教育事业”的重要性，坚持用爱心支配创办企业所获得的财富，把企业有限的资金捐献出来，资助贫困的大、中、小学生完成学业和支持基础教育事业的发展。

二十年来，举办了十八届“九彩虹感恩教育基金发送仪式”。每年暑假期间，公司对当地考上重点高中的贫困初中生每人资助500元，对考上大学的贫困新生每人资助2000-4000元。最多的资助上万元。寒假期间也要向在读贫困大学生送慰问金500-1000元。喜捷镇苏廷萍、永兴镇唐启萍因经济困难中途将失学或无钱报名，李兴海知道后，伸出援助之手圆了大学梦。每年资助的贫困大、中学生由30多人增加到50多人，资助金额由4万多元增加到13万多元。资助的大学生中有清华、北大、复旦、浙大、武汉大学、中国外交学院等名牌重点大学的学生达100多名。所资助的大学生中有的已获得研究生、博士生学位，有的已参加工作走上领导岗位和攻克尖端科技，成了栋梁人才。

从2003年以来，公司设立了“九彩虹教育奖励基金”，从最初每年6000元增到10000元，在每年的教师节用于奖励喜捷镇的优秀教师，并请教师到农家乐过节。

自设立关工委栋梁工程以来，九彩虹公司都向市、县关工委栋梁工程捐款。

公司创立不久，尽力支持教育事业，先后捐资为玉龙小学、玉龙初中修建校门，整治地面修保坎，购置桌凳和学生床，为新联小学修教室和操场贴息贷款。

每年的“六一”儿童节，李兴海都要带领公司领导为新联村小学送去文体器材等礼品慰问师生。

2011年9月教师节，公司出资举办“尊师重教感恩日”活动，邀请宜宾县、屏山县22个乡镇中被评选为省、市、县优秀教师99名参加，为他们赠送了纪念品。

三、心系众乡亲，坚持带动引领脱贫致富

李兴海常说：我不仅要向前看，追求企业和自身发展壮大，而且还要向后看，还有不少贫困的乡亲需要帮助扶持，要把发展壮大自己企业同带动当地乡亲增收紧密结合起来，走共同富裕的道路。

公司为当地农村劳动力提供就业，增加务工收入。九彩虹员工由创业时30多人扩大到常年60多人，均是周边贫困家庭劳动力，人员不断扩大，待遇持续提高，公司除包吃住外，平均每月工资由350元提高到3000多元。年支付务工工资由18万多增加到150万元，加上奖金180万元。在前几年农家乐经济效益下滑的情况下，仍做到了公司不裁员、工资不降低，而且公司每年还拿出近20万元为近30名老员工购买了养老保险。同时员工中先后有20多个在玉龙上小学、初中和幼儿园上学的孩子，也在农家乐同父母一起免费吃住，使员工在公司安心工作，让孩子在父母身边便于培养教育。员工们十分感谢李兴海，不仅为他们家庭摆脱了贫困，而且为他们解决了后顾之忧。

以服务业带动种养业发展，促进了农产品结构调整和农民增收。随着旅游客人增加，农家乐的食品需求也越大。每年粮食、蔬菜种植季节，公司先后引进购买优质品种和化肥、地膜等分发给种植户。目前农家乐周边已发展有黄豆、大头菜等蔬菜基地200多亩，有葡萄、茵红李、西瓜等水果基地上千亩，养鱼基地300亩，畜禽养殖近100户。农家乐共带动发展种养业大户100多户。近两年农家乐向周边农户收购粮食、蔬菜、水果、畜禽、鱼、蜂蛹等农产品总额达600万元以上。公司以高于市场价收购，既为农家乐游客提供了优质无公害环保食品，又为当地农户拓展了农产品销路，增加了种养业收入，使更多的农户走上致富之路。

为改善农村基础设施出资捐款，为解决玉龙场无农产品交易市场问题，公司曾贷款30多万元，新修了4200平方米的农贸交易市场。公司曾贷款近40万元，维修整治了玉龙至鸭池的13公里公路。为改善村社交通条件，先后为玉龙街村、新联村、新河村、滩桥社、齐心社修建公路捐款捐水泥，为新龙村修村道公司贴息贷款40万元解决资金困难。为解决周边农户人畜饮用水困难，公司出资修建蓄水池，并安装自来水管道。

采取“请进来，走出去”的办法，为当地脱贫致富出钱献策。公司先后邀请北京、山东、成都、绵阳等地的种植业、旅游业专家到玉龙考察调研，为调整结构，转型升级出谋划策。2011年冬为引进绵阳优质葡萄苗，公司承担20%的种苗费和生活接待费，已在该村发展200多亩。同时公司还出资将新联村干部和社干部组织到筠连县春风村等地学习参观，开阔眼界，增长见识。

从2009年开始至今近十年来，每年的“五一”节，公司都要承办召开“庆五一、评劳模、奖劳模、学劳模”大会，在玉龙片区的几个村，由群众推荐，村两委评选出种养业致富的带头人以及公司员工中的先进员工、公司出资召开大会，为他们佩戴大红花，颁发荣誉证书，发给奖金和纪念品。同时还组织村社干部和劳模到区内农业示范园区和典型大户中学习参观。采取多种形式以鼓励更多的青年农民立志农村创业，带动更多的人建设家乡、勤劳致富。

四、胸怀仁爱之心，坚持扶弱助困救灾

李兴海说：“慈善是仁德和善行的统一，一个人一定要做到大爱无疆，慈心济世，善举救人，要用慈心善举努力去营造困有所帮，弱有所助，难有所解的良好社会氛围。一方有难，八方支援，才能体现社会和谐和温暖。”他是这样说的，也是这样做的。

高场镇东升村季强、季卫两兄弟，因生父死得早，养父外出不归，母亲患病无力抚养，李兴海把季氏兄弟接到农家乐，负责吃穿住，并送到学校读书，高中毕业后已在公司上班自力。喜捷镇吴顺华在外打工，其儿子寄养在伯父家得急病需动手术无钱就医，李兴海得知后，主动借钱及时救治。县二中学生何小燕患白血病，喜捷镇新河村刘宏才患先天性心脏病，李兴海组织公司员工捐款资助两位患者医治。

2008年5月汶川大地震，当晚就召集公司中层干部开会，动员员工捐款，李兴海个人首先带头捐款5000元，员工捐款2万元，同时还动员周边李氏家族捐款。2010年西南地区遭大旱，李兴海带头捐款5000元，也向李氏家庭发出倡议，共募集捐款7000多元，支援灾区，钱虽不多，表达了一片爱心。2010年青海玉树地震，2013年雅安芦山地震，李兴海及公司都捐款支援灾区。最近6月，长宁、珙县地震，李兴海捐款8800元，物资折价8000元。几次救灾中李兴海个人累计捐款在5万元以上，公司累计捐款在10万元以上。

公司自成立以来，一直都热心支持各项公益活动，市、县有关部门和社团组织如嫘祖文化促进会等在农家乐召开会议或节日活动，不仅主动积极协助筹办，有时还为其提供经费资助。

（2019年6月28日）

老年人自编快板赞扬九彩虹

歌舞颂彩虹

受表彰的一大批九彩虹人

九彩虹20周年庆典会场